Feedback geven voor OOP'ers

Feedback betekent letterlijk ‘terugkoppeling’. In situaties waarin je met anderen omgaat, laat je de ander weten hoe je zijn woorden of gedrag interpreteert, welk effect die interpretatie op je heeft en wat je daarvan vindt. Feedback is een belangrijk onderdeel van effectieve communicatie want door middel van feedback regelen we voor een groot deel de omgang met elkaar. Zo wordt positief gedrag ondersteund en bevestigd en kan negatief gedrag bespreekbaar worden gemaakt. In de praktijk blijkt dat nog niet zo gemakkelijk. Ook op school is feedback een belangrijk instrument om de relatie tussen mensen te verbeteren en te versterken. Want wat is de winst van effectieve feedback? Feedback verhoogt het werkplezier. Het maakt de communicatie vele malen effectiever: het zorgt ervoor dat we mét elkaar in plaats van over elkaar in gesprek gaan. Voor een gezonde en betrokken schoolorganisatie is het belangrijk om elkaar te blijven wijzen op elkaars sterke punten én verbeterpunten. In deze training van vier bijeenkomsten ga je leren over en oefenen met feedback. De training is praktisch van aard en je kunt er direct de volgende dag mee aan de slag. Onderwerpen die aan bod komen zijn: samenwerken in een team, elkaar durven en mogen aanspreken, grenzen stellen en nee durven zeggen.